La Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD) ha destacado la necesidad de concluir una reforma laboral durante su cuarto desayuno temático del año, titulado "Contexto laboral en RD: actualización y perspectivas", que tuvo como orador invitado al ministro de Trabajo, Luis Miguel de Camps. Según la AIRD, esta reforma ha estado pendiente durante años, pero no debe abordarse de forma aislada, sino en conjunto con otras transformaciones igualmente necesarias para garantizar la productividad, competitividad y condiciones laborales.
En palabras del representante de la AIRD, se debe fomentar la formalidad en el empleo, ya que es fundamental para asegurar la protección laboral, seguridad social y los derechos de los trabajadores. Se destacó que en el sector industrial, el porcentaje de empleo formal alcanza el 66%, mientras que en la economía en general es del 43.8%. No obstante, se busca aumentar esta cifra, ya que se considera beneficioso para todos.
El representante de la AIRD expresó su satisfacción por las relaciones que el sector industrial ha mantenido con los sindicatos y reafirmó el compromiso de avanzar mediante el consenso. Las empresas industriales están dispuestas a abordar los desafíos de manera constructiva y con una visión a largo plazo.
El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, durante su presentación sobre el contexto laboral y sus perspectivas, señaló que el 38% de los empleos creados en el país en 2022 fueron ocupados por jóvenes. Asimismo, destacó que los 22 aumentos salariales durante su gestión se acordaron mediante consenso y superaron la inflación acumulada.
Un aspecto clave es la formación del capital humano. El ministro De Camps afirmó que el Gobierno está trabajando en adaptar la oferta formativa para satisfacer las competencias requeridas por el mercado laboral. También mencionó el desafío de fomentar cada vez más empleos verdes, que promuevan la sostenibilidad ambiental.
El gobierno está buscando crear un fondo de protección para los desempleados, fortalecer la regularización laboral y el régimen de consecuencias, y mejorar el acceso a la salud de los pensionados, entre otros temas.
Después de la presentación principal, se llevó a cabo una sesión de preguntas y respuestas moderada por el vicepresidente ejecutivo de la AIRD, Mario E. Pujols. Durante esta sesión, el ministro de Trabajo abordó la situación de la empresa minera CORMIDOM y reveló que el ministerio está involucrado en un proceso de mediación. En ese sentido, hizo un llamado a la empresa y a los trabajadores para que busquen soluciones a través del diálogo. De Camps se mostró optimista respecto a la posibilidad de que se logre un acuerdo entre las partes.